全体员工：

由于公司房建业务正在走向快速发展的新时期。结合公司当前人才结构，公司迫切需要房建专业的高素质人才。鼓励全体员工尽己所能，把自己熟悉的房建专业优秀人才引荐到企业中来，和大家、和公司一起共同发展，共创未来。

一、人员需求及要求

1、房建管理人员：（项目经理、技术负责人、现场生产经理）

①要求5年以上房建项目工程技术、施工经验，3年以上房建项目管理经验。

②熟悉项目管理等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。

③熟悉房建行业相关法律法规知识。

④富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。

2、房建商务人员：（房建土建预算、安装预算）

①要求3年以上房建项目商务工作经验。

②根据招标文件、施工合同、施工图纸及清单、施工组织方案能独立完成项目总体成本核算，并提出管控重点及方案；

③为项目材料核算提供方案，做好项目材料核算分析；

④做好项目的成本合同编制、审核管理工作 ；

⑤及时准确的做好项目的变更、对上计量、对下结算的申报及审核工作；

⑥按上级部门及公司要求做好各类报表的统计上报工作，完成上级领导交办的其他相关工作。

3、公路市政商务人员（预算、计量、成本）

4、开发投标需要的高职（市政、园林绿化、建筑工程、给排水专业）

5、其他要求：

①能常驻外地项目工作。

②具有相关大型房建项目或大型国企央企者优先录用。

③具有相关专业一级建造师、职称证者优先录用。

④具有相关专业本科及以上学历者优先录用。

⑤持有与建造师专业匹配的安全B证者优先录用。

二、推荐登记

推荐者在推荐时需填报《员工推荐房建专业人才情况登记表》，报人力资源部备案。

三、奖励

被推荐员工工作满一年后，奖励推荐人1000元。

请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

如需咨询，请联系人力资源部，电话：0311-83868007

                                               2022年7月20日