通过这次入职培训新员工也感触颇深，都对这次培训写出了总结和感想与大家一同分享。
    机关8个职能部门在三楼小型会议室分别进行公司制度、部门职能，工作职责的宣贯，展现了部门的工作特点，工作流程，并进行了工作交流分享工作经验。通过这次入职培训新员工感受到公司的大家庭的热情，也看到公司的规范的管理体系，整洁的办公环境，良好的福利待遇。
    通过播放公司震撼力的宣传片视频和PPT对公司发展历史、发展战略、企业文化、工程业绩、公司实力等各方面的展示；通过新员工的自我介绍和各职能部门负责人对部门工作概况的介绍，使新员工能够快速了解公司，融入公司，感知企业文化。也体现了公司对人才的重视。
    2019年6月12日在总部机关二楼会议厅按照培训计划，对新入职的具有一级建造师资格的工程师进行了入职培训。 

入职培训体会

----梅建北

    我是梅建北，于2019年6月10日有幸与六位同事加入到公司大家庭，作为一名新入职人员，初来乍到，对公司难免的感到陌生，以及不可避免的有诸多疑问，为此，公司贴心的为我们7位组织了为期两天的入职培训，这次培训主要是通过企业介绍、各部门讲授有关规章制度和自身经验的传授等等来与我们沟通，使我们更好的了解公司，增加相互之间的熟悉感，更好的融入到公司大家庭。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
    一是感叹一家企业，尤其是一家拥有特级资质的大型企业，它的发展都是历经了风风雨雨，公司自1993年成立，栉风沐雨二十六载，从小至大，一步一步壮大，至如今犹在耳边的一项项品牌工程、匠心工程，二十二项资质更是位于国内高等级资质企业之列。由企思人，我们也要从一点一滴做起，充实自己，不断的让自己进步前行，紧跟企业发展的步伐。
    二是更具体体会到当前严峻的行业形势，公路市场越来越小，工程单位却不曾减少，由此，公司提出全员开发的方针，作为企业开发部的一员，我也当好好工作，为企业开发尽自己一份绵薄之力。
    三是从自己开始，要适应企业的生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就已经是公司的一名员工，是大家庭的一员，我们就应适应企业，适应它的规章制度，适应它的工作流程等等，做一名合格的企业人员。
入一行，想着多赚钱，先学着让自己值钱。有价值，才升值，把自己提升到更高的平台面，多付出，你会发现受益的是你自己。赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。这是我的第四点感悟，经过这次培训，聆听各位前辈的经验，使我想到了自己，感到了自己的不足，听前辈的一席话，让我对以后的职业发展有了进一步认识，要通过不断进步来完善自己，无论是知识结构，还是自身素质修养，因为德才兼备才是人才。
    以上是我在这次培训中得到的一点体会，能有次机会，非常感谢公司、感谢领导给我们的这次培训，也希望我们一起奋进，齐心协力，希望公司越来越好。

培训心得

                                            -----江丽莎

   人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中海外交通建设这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期 两天的新员工培训。
这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导面谈、各部门 负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两天经历中，我对本公司有了更深刻的认知， 情操也得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
   经过这次培训，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、 团结以及为公司发展做贡献的决心;从公司领导及各部门负责人的交谈中，我更加深刻的认识了中海外的发展历程以及光辉业绩，从中看出 其蓬勃的生命力及美好的前景；明白自己身上的责任及发展的方向， 这也必将激励我们在以后的工作中更加努力；了解到员工职业发展路 径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
   以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导 给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行 再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现 给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力 改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
 

新公司培训心得体会

                                                                                 ----罗鸿

    骄阳似火，大地散发腾腾热浪，骑着电动车，感受着扑面而来的热气流，身体虽也难受，但心里更多的却是激情满满。和激情比起来，身体的难受不值一提。
    2019年6月10日，我正式和神童资料论坛签订劳动合同，从此正式加入到了中海外的大家园。无论交通地域还是福利待遇，抑或企业文化还是薪酬、平台，在我看来中海外都是我最佳的选择，同时也很感谢公司选择了我，给予我的大好机会让我可以再次拥有发挥自己特长、实现自己的价值的职业平台，这使得我的内心充满信心和激情，我渴望能够在这里“终老”，渴望能够快速的融入到这个家里，快速的参与到家庭的建设中。
    公司在员工培训方面不留余力，为了让我们新人能够更快的融入到这个大家庭里，举行了为期两天的入职培训，希望通过培训能够让我们新员工尽快地适应公司的节奏、文化，增加归属感，感受新家庭的热情。而我们新入职的也是不负众望，通过这两天的培训大致对公司有了全新的认识，现我将这两天培训的心得作以下汇报：周三进行第一天的培训，上午是公司所有部门的见面会，公司所有的职能部门能来的领导都来了，让我有点受宠若惊的感觉，可见公司对于我们的重视。见面会上，我们先观看了企业宣传片，通过宣传片我了解到公司的前世今生，公司的业务和资质范围均处于行业领先水平，公司的建设业绩也不是一般公司可以望其项背，最近几年最重要的建设项目均有中海外公司的身影。在荣誉方面也是硕果累累，各种信誉评价双A更是数不胜数。通过宣传片的介绍越发证明我的选择就是明智之选，有个这么大平台，任谁都不禁想有一番作为。
    宣传片观看完毕之后，人力资源部王部长向我们宣贯了最近公司下发的文件精神，上至公司今后的发展方向，下至企业员工的规章制度都进行一一讲解，让我们对公司有了详细的了解。之后就是各个部门的介绍，部门负责哪块、主要职责以及今后的安排都做了详细的阐述，通过各部门领导的介绍让我们大致明白了公司的职能机构以及负责的业务，让我们更加清晰公司的情况，这次交流会对于我们来说与其说是培训会不如说这是一场欢迎会，因为我们能感受到各个部门对于我们的到来的热情，让我们之前倍感紧张的心情得以缓和，我很感谢他们，同时也体会到了公司的亲如一家氛围。下午就是人力资源部的专场培训，主要是宣贯公司文件，以及涉及到我们切身利益的规章制度，从公司奖罚到晋升条件再到各类保险均有涉及，真是细到每一个点，更是解答了我们多数人心中困扰的问题，也因此解决了我们的后顾之忧，让我们悬着的心也真正的落下。
    周五进行的是第二天培训，培训内容是各个部门就自己的职能和具体的工作进行讲解，因为我们每个人今后待得部门不一样，所以每个部门讲解对应的人、对应的侧重点也不一样，这样也使得我们对今后自己的工作有了一个具体的方向，做什么工作、怎么做、重点是什么、需要注意什么等等都有了一个心理准备。这对我们来说无疑是雪中送炭。因为我们之前都是迷茫的，而在各个部门领导的讲解中，让我们的无数个疑问慢慢消失，眼前逐渐清明。各部门领导在讲解完本部门的情况之余，也向我们传授了自身宝贵的经验，无论是工作中还是生活中，让我们今后可以避开非常多的雷区，这种亦师亦友的教导让我们深受感动。世上没有无缘无故的爱恨，但是各位前辈在第一次的交流中就交以真心，给予我们关怀和教授，在此我无比感激。
    以上便是我对于此次培训的心得，与其说是一场培训不如说是一场欢迎会、教导会，让我们在了解公司的情况之余，结交一群可以作为老师的朋友，所谓的亦师亦友亦是如此。很感谢公司举行的欢迎会，我相信在今后的工作中，我们一定会很快融入到大家庭里面来，正如杨大勇主任说的：你融入不到公司就要思考你自身的问题，因为其他人都能融入，你不能融入就得思考。我们不止要融入进来，更要参与到家庭的建设中来，砥砺前行，不忘初心，为自己的人生价值而奋进。
     我很喜欢一句话：“人于世，当持青锋三尺，立不世功勋”。这也是我们年轻人应该追求的目标，我相信在公司这个大平台，只要不断上进，一定会实现自己的人生价值。

入职培训总结

                                                                        ----韩召

     我很荣幸加入神童资料论坛，很荣幸与新同事一起参加公司组织的入职培训。通过6月12日、14日为期两天的培训，我对公司有了更全面地了解，为我适应新环境、新工作做好了铺垫，打好了基础。通过培训让我满怀激情，充满了对新工作的期待，我将开启在中海外的新征程。入职培训由公司人力资源部王部长主持，这两天我的所见所感如下：
    6月12日，王部长组织了新员工入职见面会，通过与参会各部门领导的互动交流让我对公司各部门有了最初的认识。会上通过主持人陈述和播放企业宣传片，我了解了我公司的强大实力，了解了公司历史沿革与公司机构，了解了公司的企业文化与经营理念。
    6月14日，王部长分别组织工程部、商务部、资信发展部、市场开发部、管理工区及综合服务部的部门领导及相关人员为我们更深入地讲解了各部门的职责和工作流程。经过各部门负责人热情洋溢的讲解，我对各部门有了更深刻的了解，同时深刻认识到各部门要团结协作，增强团队意识才能发挥更大的价值，创造更大的利益。
    这次培训让我认识到作为一名公司员工，要有高度的责任心和良好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我相信自己可以胜任新工作，我一定会踏踏实实、一步一个脚印完成自己的工作，在公司领导的带领下为中海外永恒的发展贡献自己的力量！

新员工入职培训总结

                                                                          ------祁翠娟

    我是祁翠娟，很高兴能够加入中海外这个大家庭，使我站在了一个更新的起点，让我怀着从零开始的心态开始职业生涯。为了能够更快地熟悉环境、融入公司，公司里开展了新员工入职培训。培训包括公司的发展历史、企业文化、资质业绩、发展战略、组织机构以及各部门的规章制度。
    所谓入职培训其实就是“进家门、认家人、讲家里的规矩、说家里的事儿”。公司好比是家，进了公司，认识各部门的领导、同事，讲讲各部门的规章制度，聊聊公司的项目，对公司有了更深入的了解。咱们公司部门设立清晰、职责划分明确、工作内容详细。同时通过这次培训，我又学到了一些新知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与奋斗目标。新员工都要面临一系列的改变，包括岗位转换、心态变化、环境变化，只有我们更快的调整心态，才能以积极的姿态去面临新环境、新岗位。我将以热爱本职工作、做好本职工作为引领、以全员开发经营为导向，以项目为责任主体，以公司效益为中心的经营理念,为公司创造更多的产值、更大的利润空间做好充分的准备。
   “学如逆水行舟，不进则退”，在今后的工作中我将努力学习专业文化知识，不断地提高自己的业务水平，为公司创造更大的价值。我坚信只要能够坚定信念、勤学好问、踏实肯干就一定能够开创我在的中海外的美好未来，为谱写公司新篇章贡献出自己的微薄之力！

 入 职 总 结

                                  -----张玉芹

    2019年6月18日是个兴奋的日子，因为今天我加入了中海外交通工程建设有限公司的大家庭了。就如这热火朝天的6月，我怀揣着梦想，带着满腔的热情，迈着欢快的步伐走进了中海外公司的办公大楼。
    气派的办公大楼，干净整洁的办公环境，尤其是院子里种植的各种绿色的蔬菜，让我家的感觉油然而生。
    公司按照规章制度为我们新入职的员工安排了入职培训，人力资源的王部长为我们介绍了公司的基本概况，并且就我们将来在公司的发展寄予了殷切的希望，如同自己的老大哥一般亲切和温暖。各个部门的负责人为我们讲解了公司各部门的职能，使我们对公司有了全面详细的了解。最让我震惊的是人力资源部和综合服务部的管理制度。比如工资薪金逐点划分，一岗多酬；还有各办事处和各部门成本独立核算，既节约了成本也调动了员工的积极性。公司人员轮岗的制度，既克服了"小山头"的现象，也提高了员工的综合素质，使员工对公司的运作和了解更全面了。社会保险的独立开户，虽然增加了人力资源专管员的工作量，但是相对于公司既节约了成本也适应了投标和资质延续一级户的要求。每年一次的体检制度，每季度的福利制度以及员工的用餐制度，让我们每名员工切身的感受到了家的关爱和温暖。没有比较就没有鉴别，我在原来的工作单位也是从事管理工作的，但是中海外公司的一套管理制度，让我从内心佩服。制度制定的既严谨又有人性化，相比我之前单位的随口说了算的管理，真是让我耳目一新。
    我怀着感恩的心和认真工作的决心进入到了商务部的工作当中。按照部长的要求，我首先学习了部门的规章制度。商务科主要负责项目中标后的成本测算分析；督导项目部制定成本控制实施细则，定期召开成本分析例会。负责及时收集、整理成本测算相关信息。负责对项目进行动态成本测算分析，提出改进意见。掌握项目计量支付、变更索赔进展情况，对严重滞后或推进艰难的项目部进行督导、组织解决。我逐步开始接手部门领导交给的工作任务。

培训心得体会

                                                               ----张佳佳

   2019年6月10日到14日，我非常荣幸的参与了神童资料论坛新入职员工培训活动。
为了能够更好的了解公司文化，适应公司氛围，顺利的展开工作，神童资料论坛组织了这样一场培训活动。看着公司的完善的制度汇编，聆听着领导们一次次深入浅出的讲解，我从中体会到了神童资料论坛严谨、认真、负责的工作精神，感受到了公司领导对于这次培训的重视，对于新员工的看中，感觉到新员工身上的重大责任，这种责任会转化为我们今后工作中的动力，努力为建设神童资料论坛的明天贡献一份自己的力量。经过此次培训，我不仅熟悉了公司的各个方面，更得到了精神与知识上的升华，重要有以下三个方面的收获。

• 一、不忘初心，方得始终。

    通过培训，我熟悉了单位的历史变迁，我们仿佛从新走过了神童资料论坛这些年的风雨，见证了公司的成长，也深切感受到了其中的艰辛。通过领导们对于公司现在的组织机构的详细阐述，使我对于公司的各大部门及其主要职能有了更系统更清晰的理解，为以后联系工作，提高工作效率做好了铺垫。在的神童资料论坛正在为了适应市场做出战略性转变的今天，我们要不忘初心，坚持公司领导的理念能够更好的得到落实，才能得到始终。对于我个人而言，在工作中要时刻铭记自己的初心，充满激情的参与到各项工作中，学习各种专业相关的知识与技巧，对未来的工作始终怀有期待与动力。

• 二、 念念不忘，必有回响。

    一周的培训中最大的收获之一就是对公司发展方向的了解。经过各个部门领导的讲解，我大致了解了工作的主要任务，以及各个部门的主要分工，这对于我日后的工作也有着指导性的作用，能够更加快速的融入企业中，为以后更好的工作奠定了良好的基础。

• 三、团结进取，共同发展。

    我们是一个个独立的个体，要求我们对于自身应该保持高度的自律性，同时我们也组成了神童资料论坛这个大家庭，需要我们团结在一起共同进步。想作为一名优秀的员工，不仅要熟悉本专业的知识，还要了解其它部门的工作内容，尤其是应该多学习管理方面的知识，在工作中要有全局观，一切以公司利益的根本。
    通过这次公司的转换，我应该尽快实现角色转变，找准个人定位，融入新的环境。经过培训，我应该尽快熟悉公司的规章制度，严格按照公司的制度要求自己，找准自己在公司的定位，尽快融入公司这个大家庭。作为新员工，要学会从零开始，始终保持积极进取，奋发向上的学习精神，虚心向公司的各位前辈请教学习。在未来的工作中可能会存在各种各样的困难，但是我们选择了神童资料论坛，是因为我们热爱这个企业，相信这个公司。我希望能够通过自己的努力，展现出自己敢于承担责任，能够吃苦耐劳的优良品质。我相信在公司各级领导的支持和关怀下，经过自己的努力，一定能够创造出一份无愧于神童资料论坛，无愧于自己的成绩。