按照公司开展“岗位素质提升主题活动”的安排部署，现已进入收获的季节。2018年11月28日，在公司总部举行了岗位技能竞赛活动，参赛选手以拼搏进取、勇攀高峰的精神，为主题活动添上了浓墨重彩的一笔。

  依据岗位技能竞赛活动安排，经过精心的组织与筹备，各基层单位进行初赛和推荐，75名参赛选手从青龙县大冷项目、唐山各项目、贵州罗甸项目等工地汇聚在公司总部，参加测量、试验、财务、计量、焊工等五个项目八个分项的竞赛。在启动仪式上，李宏副总经理做了赛前动员，参赛员工热情高涨，斗志昂扬，各比赛项目的竞赛现场秩序井然，比赛氛围紧张而热烈。

  各项目竞赛现场使人振奋，测量组三人一组配合默契，使用测量仪器精准测量数据，比出技能、赛出水平；试验组严谨规范地操作试验仪器，做好每一步试验，计算出每一组数据；财务组点钞竞赛场面壮观，一张张钞票在他们手里就像放进了点钞机；计量组比赛现场最为安静，选手们在电脑前聚精会神的进行着计算、复核，把各自的水平发挥到极致；焊工组现场钢花四溅，选手们各展其能，一件件成品代表着他们的专业技能素质。

  这次活动不仅仅是竞赛，更是一场相互交流、互相学习的提升活动。财务组竞赛完毕，孙部长结合考题就当前税务改革的形势进行了分析，给财务人员进行了业务指导和税务风险的警示。焊工组把每个参赛选手在高难度的“立焊”焊接过程拍摄了视频，再集中回放共同讨论研究，由焊接高手何俊玉进行点评，点评其中的操作缺陷，从而进一步提高参赛选手的整体焊接水平；试验组竞赛完成后，相互对各项目的试验工作进行交流，促使参赛员工试验操作技能的提高。

  经过一天的激烈竞赛，各竞赛项目组的前三名脱颖而出，分别获得冠军、亚军和季军。公司总经理范宝庆、总经理助理郝风朝对这次活动进行了总结，对取得成绩的员工表示祝贺，并为获奖员工颁发了各奖项的荣誉证书。大冷公路项目施工现场指挥部和唐山指挥部，荣获“优秀组织奖”。

  岗位技能竞赛是培养、选拔、评价优秀技能人才的有效途径，竞赛是以提高员工技能水平为核心，以赛促培，以赛促学，通过竞赛，可以有效的提升参赛员工的专业知识技能和实际操作水平，并能及时发现、选拔和培养技能人才和创新人才。技能竞赛是展示员工技能的平台，是激励员工努力钻研业务、提高技能水平的重要手段，极大地激发了全体员工立足本职、学习技能，钻研业务、提高技艺，勇于创新、拼搏进取、争创一流的积极性和主动性，营造了“尊重劳动、尊重创新、尊重技能、尊重人才”的良好氛围。通过开展形式多样的岗位技能竞赛活动，逐步为公司长久发展培养和造就一批高素质技能人才队伍。

各竞赛项目第一名获得者

总经理为获奖者颁发荣誉证书

各参赛小组选手参加岗位技能竞赛启动仪式

测量组选手分组进行导线和水准测量作业

孙部长在赛后进行业务指导和税务风险的警示

计量组选手正在对项目清单进行复核数量登记

焊工组选手正在研究如何完成比赛项目

试验组选手紧张有序地进行钢筋抗拉试验

（通讯员：王维龙）