2018年9月12日，大冷总承包组织召开全体员工学习会议，传达学习了我公司“关于印发建立员工负面清单与末位淘汰机制管理办法的通知”，会议由总承包部总经理吴祥主持，总承包、第三项目部全体员工参加学习。

   会上传达学习了公司“关于印发建立员工负面清单与末位淘汰机制管理办法的通知”，秦皇岛市交通运输局“关于印发《进一步加强公路建设质量管理和环境保护的实施意见》的通知”。总承包部总经理吴祥对公司文件进行了解读，他指出，末位淘汰不是新生事物，国内很多大型知名企业很早以前已在运用；末位淘汰是企业发展到一定阶段，在公司管理体系健全的情况下使用的一种辅助工具，我公司现在推行末位淘汰正当时。公司实施末位淘汰机制，体现能者上、适者留、庸者下、差者走，形成能上能下、能进能出的人才良性循环机制，为公司打造强大的核心竞争力。他强调，公司出台负面清单与末位淘汰机制管理办法最终要达到优化队伍、提高团队综合素质的目的。大冷项目将按照公司56号文件要求，严格执行末位淘汰机制管理办法，按照员工实际表现进行考核。

   吴总对参会人员做出三点要求，一是要严格遵守公司规章制度，认真学习领会建立员工负面清单与末位淘汰机制管理办法，严格要求自己，维护公司利益，忠诚于公司，形成团结进取蓬勃向上的工作氛围；二是要提高安全意识，注意出行用车安全，严谨公车私用、不经请示用车、非专职司机驾车等现象出现；三是要树立节约观念，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，厉行节约反对浪费，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，为建设节约型企业而努力。

（通讯员：董志宏  摄影：孙二广）