编者按：2018年7月17日，公司迎来了新入职的10名大学生，并举办了入职培训。各部室负责人对部门职能情况的介绍，去年入职大学生代表发自内心的感悟，总经理语重心长的心路历程简述与殷切希望的话语，激发了新员工勤奋学习融入大家庭的紧迫感。与导师签订的一对一《师徒协议》，看到了公司对新员工的厚望。对培训中接收的公司发展历史、企业文化、工程业绩、管理制度、工作纪律、薪酬待遇、福利社保等方面内容，使新员工有了抓紧熟悉岗位工作的迫切心情。对口进行的岗位专业培训，使新员工初步了解到自己工作从事的专业内容、工作流程、部门职责以及工作的重要性，为走向工作岗位第一步起到了启迪和引领作用。每位新入职员工都对这次培训谈了自己的感受，表达出了从一名大学生到公司新员工的思想转变感悟，同时也表示了对工作的憧憬和公司发展的期望。

   现将新员工在入职培训结束后，所抒发的内心感言和培训学习体会，选择三篇汇集为“新员工参加入职培训之感言选载”，在激励新入职大学生员工的同时，也希望10名新员工在身份转换完成后，在师傅的引领下，抓紧汲取岗位知识，学习岗位技能，熟悉规范流程，从思想上与公司保持一致，忠诚于公司，奉献于公司，尽快成长为中海外交通建设的栋梁之才。

我要用最大的能量去创造更好的明天

中心试验室新员工  魏巍

   通过为期两天短暂的入职培训学习，使我受益匪浅，在原有肤浅认识基础上，使我对公司有了更加清晰的认识，同时使自己找到了奋斗目标和发展方向。

   首先，通过企业文化的培训学习，增强了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业竞争的核心支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自豪。尤其是公司秉持“诚实守信”，“追求卓越”的核心价值观，大力实施“聚英工程”战略，科学的人才培养，有效地激励机制，公平的竞争平台，底蕴丰富的企业文化等，让自己燃起了扎实做好工作的斗志。其次，通过培训学习试验室知识，为今后做好试验室工作打下一定的基础。经过杨主任对试验工作的细心介绍，包括母体试验室的工作流程，试验室的作用，以及母体试验室授权下的工地试验室检测员岗位职责，让自己对所在岗位有了基本的了解，明白了今后在这个岗位上应该怎么做，怎样才能做好。三是通过各部室负责人对其部门职能的介绍，对公司组织构架及公司经营的产品有了新的认识。

   此次入职培训学习不但让我学到了知识，更明白了作为一个新员工如何去工作。成功无捷径，从基层做起、做实。从总经理和工程部部长讲述的人生经历中都凝聚出一个最本质的东西，就是对待工作需认真负责，用心去做，时时刻刻都要学习，这都是自己最宝贵的人生财富，不管在什么时间、什么位置、什么地方都要坚持的东西。

今天的成功源于昨天的积累，我愿与大家一起努力，用最大的能量去创造更好的明天。

我在入职培训学习中的心得

开发部新员工 霍凯英

   7月16日，我怀着憧憬与期待踏入公司的大门，公司综合服务部很快帮助我们安排了食宿事宜，使我深切感受到了公司对我们的关怀与照顾，我很荣幸能够融入神童资料论坛这个大家庭。

   7月17日，公司组织了对新员工的入职培训，从公司的企业文化到各部门的相互协作，包括公司的管理制度、员工的薪资待遇等方面。非常感谢各部门领导从百忙之中抽出时间对我们新员工进行指导，为我们指明以后的发展方向。在播放幻灯片的过程中，自己强烈感受到公司正在飞快地向前发展。在会议的最后，公司为了能够让我们更快地熟悉工作岗位，还为我们签订了师徒协议，我叮嘱自己要紧跟公司步伐不断提升自己。

我所在的部门为开发部，部门领导告诉我们这份工作的严肃性，自己做的每一份投标文件都要细心，并且要有强烈的责任心。开发部顾名思义就是涉及到公司每个项目的开发，自己要有敏锐的观察力以及强大的责任心。在部门内部的培训中，每位师傅都事无巨细的对我们以后的工作进行指导并提出要求，让我们了解到制作投标文件的每一项流程以及注意事项。在此，感谢领导和师傅的悉心教导。

   经过这两天的培训，自己深刻认识到在工作上应该努力的方向，工作中要扮演好“工作者”的角色，尽快适应本职工作，融入到这个大家庭里。谨记“以项目为主体，以效益为中心”的企业经营管理理念，牢记“为客户的工程梦想，提供最佳解决方案，实现最大价值”的企业使命，为“打造基业长青的百年企业”贡献自己的一份力量。

我参加入职培训学习的体会

开发部新员工 袁贺

   2018年7月，我很荣幸成为神童资料论坛的一员并参加了公司组织的大学生入职培训。这次培训的时间虽然比较短暂，却十分宝贵，对我们这些刚迈出大学校门步入社会的新员工而言，可以说是职业生涯道路上一盏重要的指明灯。

   通过两天的培训，我大致了解了公司的发展历程、组织结构，并接触了自己未来的工作任务。17日上午，我们在大会议厅参加培训会议，在观看公司大气磅礴的宣传片后，我们新员工进行了自我介绍，各部室负责人为我们讲解了部门职能和工作任务，使我们对公司的职能部门和组织结构有了深入了解。总经理在讲话中深入浅出、语重心长地为我们介绍了公司的发展历程、资质规模，并分享了他工作多年的宝贵经验，体现了公司领导对我们新员工的关怀、爱护以及深切期望。上一年度大学生代表为我们介绍了她工作一年来的心得体会，使我受益匪浅。与师傅签订了《师徒协议书》，我的师傅是开发部的陈兴飞，签字过程中部门领导介绍了我师傅的情况，我对此感到十分荣幸，在未来的工作中我一定跟着师傅好好学习并努力向他看齐。

   培训中，人力资源部领导对公司的整体结构、发展历程、企业文化以及公司制度进行了更加细致的介绍，同时也提出了对我们未来的工作要求，此时的我已对自己未来的工作生涯充满了憧憬与期待，立志在未来的工作中认真负责，尽心尽力为公司服务。

18日上午，我们进入各自的部门并跟随导师进行了专业知识培训，开发部两位领导介绍了开发组织及流程、开发管理制度以及开发工作程序等内容；几位新员工的师傅给我们耐心地讲解了具体工作任务，师傅以他正在编制的兴隆项目招标文件为例，为我们讲解了如何看懂招标文件以及制作相应的投标文件，令我们对未来的工作有了更加深入的了解。

两天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。在日后的工作生活中，我一定会认认真真做事，兢兢业业工作，优质高效完成领导布置的工作，同时我也会不断提高自己在团队合作的能力，使自己尽快融入中海外交通建设大家庭中。