神童资料论坛办公大楼二楼会议厅里，不时传出讲师的讲课声和雷鸣般的掌声，公司组织的“万分钟学习培训，三百天工作实践”年度培训活动，18天中进行了26个主题内容的培训，在讲授“设备及电器的安全管理”主题后落下帷幕。

  崭新的大型会议厅，干净整洁的环境，明亮柔和的灯光，一排排整齐的桌椅，坐满了聚精会神听课的员工，220英寸的LED大屏上不断更换着精彩的画面，音响中不断的传出的是讲台上授课老师抑扬顿挫、生动激昂的洪亮声音。这是2018年伊始新办公楼的第一次大型活动，把职工培训活动放到第一位，彰显了公司对这次活动的重视和地位，体现了公司文化的发展理念。

  “万分钟学习培训，三百天工作实践”年度培训活动，培训内容安排的丰富多彩，涉及公司全部业务知识。安全培训提高了员工的安全意识，是公司安全发展的基础；PPP项目知识的培训为拓展市场起到推动作用；工程技术测量、检测的培训增长了员工的专业技术水平；路基、路面、隧道施工及设备的培训进一步加强了施工的规范化；财务、合同的管理的培训使公司向标准化又迈进了一步；特别精彩的是公司常务副总经理范宝庆在百忙之中抽出时间，于1月22日晚上对公司章程制度进行的解析，使在场员工无比振奋；通过公司制度的发展历程，恰当的比喻与引领，展示出了公司制度对一个公司发展的重要性，提升了员工对管理制度的深刻理解和领会，公司制度章程就是公司发展的灵魂、发展的核心。

  公司要发展强大，离不开广大员工的技术水平、工作能力综合素质的提高，提高员工整体素质离不开学习培训。培训能快速提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业的核心竞争力；培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力；培训是企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识；增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

适应市场变化，增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就会在市场竞争中立于不败之地。中海外交通建设遵循这一市场规律，把员工的技术、业务培训放在首位，公司必将稳立市场，胜于竞争。

（通讯员：王维龙）