多彩七月，公司迎来了十二名新生力量，为充分响应公司《关于在新入职员工中大力开展师带徒活动的通知》的文件精神，发挥团组织服务育人职能，加强技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工思想道德水平和业务技能素质，促进企业健康和可持续发展，近日，公司开展了“师带徒”活动。

  活动仪式上，公司党委书记从“引导在师、行动在徒、关键在带、落脚在实”四个方面提出了殷切希望，同时要求每位师父要将压力转换成动力，针对每位徒弟的具体情况制订月度计划、季度计划，定期对徒弟进行考核。而徒弟则要向师父虚心学习，对于师父传授的经验进行记录，养成良好的学习笔记习惯，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足。

  书记希望签订合同的师徒们坚持在书本上学，实践中学，师傅身边学，努力将自己培养成为企业的有用人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。